Chi tiết
Người giải thích tại sao họ làm vậy có giá trị học tập cao hơn nhiều so với người chỉ chơi giỏi mà không nói gì.
-------------
Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.
4740
35
36
37
38
39
40
Vinh danh người xuất sắc mỗi tháng.
Một cuộc thi nhỏ với giải thưởng khiêm tốn tạo ra nhiều nội dung hơn là quy định bắt buộc mỗi thành viên phải viết bài.
195
196
197
198
199
200
Mô tả cụ thể vấn đề và đề xuất cách sửa được đội phát triển đọc, còn lời chê chung chung thì bị bỏ qua.
Xếp hạng theo mùa cho người mới cơ hội bắt kịp.
Người điều hành nên can thiệp sớm thay vì chờ leo thang.
Phần lớn tranh chấp phát sinh từ những tình huống không được quy định trước, chứ không từ việc ai đó cố tình gian lận.
Kiểm chứng thông tin trước khi lan truyền.
Phản hồi mang tính xây dựng có giá trị hơn than phiền.
Chỉ ra vấn đề mà không nói cách sửa khiến người nghe bối rối, và họ thường lặp lại chính lỗi đó.
Một buổi phát sóng đông người xem có tác động lớn hơn nhiều so với quảng cáo trả tiền cùng chi phí.
